一、单位及团队介绍

中国科学院工业人工智能研究所由中国科学院、江苏省人民政府、南京市人民政府合作共建，2025年9月获批设立为中央事业法人单位，是我国在智能制造科学与技术领域首个国家级科研机构。研究所拥有江苏省工业人工智能重点实验室、江苏省具身智能技术创新中心等高端创新平台；建成CPU通算与GPU智算双擎协同算力中心，充沛算力为攻关国家级重大科研项目提供坚实支撑。

自主智能系统团队面向低空、工业等领域高自主智能系统的重大需求，聚焦无人系统高自主能力产生、部署和演进全链路，突破下一代端侧智能软硬件协同计算架构、低资源条件下推理系统级优化、可插拔认知推理框架与运行时、低空/地面多域多模态大模型、原子化技能动态封装编排与安全执行、无人系统世界模拟器等关键技术，实现无人系统从遥操作到复杂环境自主执行、从单一任务到多样化任务自适应、从强通联要求到拒止环境自主作业，推动我国低空/地面无人系统从“部分自主”迈向 “高度自主”，抢占高自主无人系统的科技制高点。依托研究所的优越科研条件支撑，团队科研设备（包括各类机器狗、无人车、无人机等无人系统）齐全，算力充足。

自主智能系统团队负责人为薛云志研究员，曾任中国科学院软件研究所研究员，北京航空航天大学兼职教授，长期深耕高自主无人系统和可信人工智能研究，围绕“硬件自主化-系统可信化-智能协同化”技术链条持续攻关，牵头研发国内首个车规级自动驾驶操作系统，已实现多车型量产；主持制定多项AI测试评估国家标准，在智能测试评估领域广泛落地。近年来牵头科技委、科技部等部委国家级课题30余项，主攻软件定义无人智能系统、AI 测试验证、车控系统软件等方向；累计发表论文100余篇，授权专利40余项，获省部级奖3项，主持编制5项国家标准、10余项行业及团体标准。

二、研究方向及基本要求

（一）研究方向

1、自主智能基础软件研究：开展平台级基础软件架构攻关，研究任务理解、规划推理、能力调用、状态保持、异常处置一体化能力内生固化机理，探究自主智能系统动态演进与内生安全防护机制。

2、大模型与单体自主智能研究：开展大模型适配优化核心技术研究，涵盖模型高效微调、领域知识内嵌注入、推理效能提质与可靠性加固、多模态大模型轻量化改造等；攻关认知规划与长周期任务执行基座、技能驱动智能能力沉淀复用技术，开展单体智能边界界定与机理分析研究； 

3、群体自主智能研究：依托高可靠单体智能底座，研究群体智能原生生成机理，攻克弱通联受限环境下全域共享认知、分布式自主协同核心方法，研究多类协同任务的群体组织与演化规律；

4、谱系化智能计算平台与系统集成：研发算-存-通一体化协同处理架构，搭建芯片至整机全栈谱系化智能计算软硬件平台；搭建覆盖需求论证、架构设计、工程实现、试验验证、发布部署、迭代演进全流程自主研发体系；

5、任务级高阶自主智能研究：聚焦任务层级高阶自主能力构建，研究复杂动态任务场景建模与工况自适应适配机制，攻克多约束边界下任务分层拆解、全域资源优化调度、闭环自主决策控制技术，搭建任务全生命周期自主研判与迭代优化体系，完成无人系统向任务级高阶自主的能力跃迁。

（二）基本要求

1、具备承担岗位职责中相关工作的能力素质；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，工作服从组织安排；

3、在本领域顶级期刊/会议发表论文至少1篇；

4、参与省部级以上科研项目，或有相关项目实习经历者优先；

5、具有良好的中英文读写与学术交流能力。

三、招聘岗位

（一）高自主无人系统 研究员/正高级工程师

招聘人数及要求：

招聘研究员/正高级工程师1-2名，博士学历，计算机、人工智能、电子科学等相关专业优先；具有强大自驱力，具备独立开展创新性研究的能力；有知名大学或科研机构研究经验且近5年内取得显著研究成果（论文、专利、项目等）者优先考虑。

工作职责：

1、按计划完成研究任务，包括但不限于负责或参与相关科研项目申报、系统研发，发表高水平学术论文并形成关键技术专利、标准，申请并承担各级别重要科研项目；

2、指导博士后、研究生开展相关研究工作，把控研究方向、解决研究过程中的核心技术难题，提升团队科研能力；

3、衔接科研与工程环节，配合推动相关科研成果的工程化落地转化，确保研究成果贴合实际应用需求。

（二）高自主无人系统 副研究员/高级工程师

招聘人数及要求：

招聘副研究员/高级工程师2-3名，博士学历，计算机、人工智能与模式识别、软件工程等相关专业优先；35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；具有强大自驱力，具备独立开展创新性研究的能力；熟悉深度学习框架、强化学习、模仿学习等理论，有相关领域高水平论文发表或实际落地经验；有大语言模型、多模态大模型、世界模型等算法背景；有机器人领域、自动驾驶领域AI算法经验优先者优先考虑。

工作职责：

1、围绕自主智能系统的基础软件理论与平台、高安全高能效软硬件架构、智能化开发方法、智能体构建技术等方向开展研究工作，发表高水平学术论文并形成关键技术专利、标准，申请并承担各级别重要科研项目；

2、指导博士后、研究生开展相关研究工作，带领团队解决研究过程中的核心技术难题，提升团队科研能力；

3、负责或参与相关科研项目申报、系统研发，按计划完成相关研究任务。

（三）具身智能操作系统 研究岗

招聘人数及要求：

招聘特别研究助理/专职研究人员2-3名，博士/硕士学历（专职研究人员需具备硕士及以上学历），计算机、人工智能与模式识别、软件工程等相关专业优先；具备扎实的操作系统理论与实践基础，有嵌入式实时操作系统、分布式操作系统或 ROS1/ROS2 内核优化相关研究经历；以第一作者在系统软件领域顶会或高水平期刊发表论文者优先；有机器人领域、自动驾驶领域AI算法经验优先者优先考虑。

工作职责：

1、开展具身智能操作系统架构研究，探索操作系统对端到端范式和大小脑协同范式的适配机制，并实现两种范式的按需切换与灵活替换；

2、开展全栈协同优化技术研究，实现软硬协同的端侧低资源条件下推理系统级优化，攻克复杂场景下 “实时性-扩展性-稳定性” 协同难题；

3、开展基础软件与具身智能系统的深度融合研究，优化多模态感知数据与执行控制指令的流转链路，降低数据传输延迟，提升指令响应速度；

4、配合团队完成操作系统原型开发与验证，解决系统集成中的内核级关键问题，支撑操作系统从技术方案到产品化落地；

5、负责或参与相关科研项目申报、系统研发，按计划完成相关研究任务。

（四）大模型 研究岗

招聘人数及要求：

招聘特别研究助理/专职研究人员2-3名，博士/硕士学历（专职研究人员需具备硕士及以上学历），计算机、人工智能与模式识别、软件工程等相关专业优先；具备扎实的机器学习/深度学习理论基础，熟悉多模态大模型的原理与训练方法，有复杂模态融合算法设计经验者优先；熟练掌握至少一种深度学习框架，具备较强的编程能力（Python/C++），能独立完成算法实现与实验验证；在顶会（如 NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等）发表过相关领域学术论文，或有无人系统（自动驾驶、无人机等）多模态技术研发经验者优先。

工作职责：

1、面向无人系统（无人机、无人车、机器狗等）能源、算力等多重约束，开展适用于无人系统的多模态大模型理论与关键技术研究，设计适配无人系统场景的模型架构；

2、开展跨模态数据融合研究，攻克模态对齐、动态上下文理解、异构数据关联等难题；

3、开展大模型轻量化部署技术研究，攻克模型压缩与量化、动态显存管理等难题；

4、开展端侧推理加速技术研究，攻克异构算子融合、并行计算、流水线设计、内存分配策略等难题；

5、配合硬件工程、操作系统、应用场景等团队，推动研究成果与业务场景的深度融合与技术落地；

6、负责或参与相关科研项目申报、系统研发，按计划完成相关研究任务。

（五）智能算法 研究岗

招聘人数及要求：

招聘特别研究助理/专职研究人员2-3名，博士/硕士学历（专职研究人员需具备硕士及以上学历），计算机、人工智能与模式识别、软件工程等相关专业优先；具备扎实的算法理论基础，了解无人系统环境感知、路径规划、智能控制等相关技术原理；具备良好的逻辑思维和问题排查能力，能清晰梳理算法优化思路，独立完成技术方案设计与技术文档输出；熟悉至少一种深度学习框架（PyTorch /TensorFlow），熟练使用OpenCV、PCL等开源库进行算法开发与调试；以第一作者在AI、机器人领域顶会或高水平期刊发表相关论文者优先。

工作职责：

1、面向无人系统典型应用场景，开展环境感知、动态决策、智能控制等核心算法研究；

2、开展多模态融合感知及语义地图技术研究，实现视觉、LiDAR、IMU、语音、文本等多源异构数据的高效融合，攻克目标区域快速语义地图构建、更新与优化等核心难题；

3、开展智能决策技术研究，探索深度强化学习与跨模态对齐等智能决策机制，设计适配无人系统场景的决策算法；

4、开展无人系统智能运动控制与操作算法研究，重点攻克路径规划、动力学建模、轨迹跟踪等关键技术，保障无人系统运动的精准性与稳定性；

5、配合工程团队，实现智能算法的标准化与组件化；

6、负责或参与相关科研项目申报、系统研发，按计划完成相关研究任务。

（六）智能软件工程与多智能体 研究岗

招聘人数及要求：

招聘特别研究助理/专职研究人员2-3名，博士/硕士学历（专职研究人员需具备硕士及以上学历），计算机、人工智能与模式识别、软件工程等相关专业优先；具备扎实的智能软件工程理论基础，熟悉软件全流程开发（需求分析、编码、部署、运维），有组件化、标准化开发相关经验；掌握多智能体系统相关理论与技术，熟悉多智能体编排、调度或协同优化相关方法，有相关项目或科研经历者优先；熟悉组件化开发、硬件适配层设计，有算法组件仓库构建经验者优先；具备良好的逻辑思维、科研创新能力和问题排查能力，能独立完成技术方案设计、科研攻关与技术文档撰写。

工作职责：

1、开展无人系统领域基于大模型的智能软件工程理论与方法研究，构建大模型驱动的全流程智能化开发路径，包括需求分析、代码生成、算法优化、系统部署与运维的智能化闭环；

2、开展无人系统技能标准化、组件化研究，制定统一的技能封装规范，构建覆盖多类型无人系统硬件的统一适配层与标准化算法组件仓库，研发技能智能检索、个性化推荐及快速集成技术，支撑无人系统快速迭代；

3、开展多智能体编排、调度与优化技术研究，攻克多智能体协同控制、任务分配等核心难题，提升多智能体系统的协同效率与稳定性；

4、负责或参与相关科研项目申报、系统研发，完成项目攻关，按计划完成相关研究任务，并发表相关领域高质量论文，完成专利申报等。

（七）物理世界场景仿真与模拟 研究岗

招聘人数及要求：

招聘特别研究助理/专职研究人员2-3名，博士/硕士学历（专职研究人员需具备硕士及以上学历），计算机、人工智能与模式识别、测绘工程、地理信息科学、仿真工程等相关专业；具备2年及以上场景建模、数字孪生或仿真模拟相关研发/科研经验；具备扎实的物理场景建模、多源数据融合理论基础，了解数字孪生、动态仿真相关技术原理，能独立完成场景建模与仿真系统的设计、开发与调试；有建筑物、野外环境等物理场景建模经验，相关场景仿真或模拟器开发经验，熟悉相关行业标准者优先。

工作职责：

1、开展对建筑物、街道/街区、野外环境等多类物理世界的场景建模，实现高保真度的物理世界高精度虚拟模型构建；

2、实现多源多模态数据的融合处理与仿真建模，集成传感器数据、仿真数据、历史运维数据，构建高可信度的数字孪生系统；

3、研发可支持实时交互的数字-物理世界模拟器，在云计算、边缘计算等高性能计算资源支持下，实现跨尺度、跨学科的动态仿真与优化；

4、跨团队协同推进项目落地，参与现场调试与系统验证，定位并解决数字-物理世界模拟器在实际应用中的各类技术难题，保障系统稳定运行；

5、负责或参与相关科研项目申报、系统研发，按计划完成相关研究任务。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇

1、研究员/正高级工程师、副研究员/高级工程师：提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

2、特别研究助理基础年薪30-50万元（依据学业和科研业绩核定，不包含获批项目资助及政府补贴），特别优秀者薪酬可面议；优秀的特别研究助理额外提供一次性生活补贴25-65万元。

3、优秀硕士毕业生：基础年薪20-25万元（依据学业和科研业绩核定，不包含获批项目资助及政府补贴），特别优秀者薪酬可面议。

（二）入编政策

特别研究助理聘期考核合格，且与我所签订聘用合同的，经批准可纳入事业编制管理；符合条件者，可按相关规定和程序竞聘副高级专业技术岗位。优秀硕士毕业生聘期考核优秀的，经批准可纳入事业编制管理。

（三）特别研究助理支持政策

1.支持申请中国博士后科学基金资助，包括面上资助、特别资助、博士后创新人才支持计划等项目。

2.支持申请中国科学院特别研究助理资助项目，入选人员可获得院所两级合计80万元经费资助。

3.支持申请江苏省卓越博士后计划：A档两年资助50万元、B档两年资助30万元、C档两年资助20万元。

备注：以上各类资助项目及具体标准以当年度官方发布的最新政策文件为准。

（四）研究所支持政策

1.按照国家相关规定足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.提供研究所人才周转房，精装修可拎包入住。

3.除享受国家法定各类假期外，另享有近一个月的集中带薪年休假。

4.提供园区食堂、免费班车、工会福利、年度体检、室内外体育场等配套保障。

（五）地方支持政策

1.符合条件人员可申请南京市租房补贴：博士2400元/月、硕士800元/月，累计发放36个月。

2.符合条件人员可申请南京市生活补贴：博士10万元、硕士3万元，补贴分两笔各按 50% 比例发放。

3.符合条件人员可申请南京市人才房票：博士不少于15万元、硕士不少于10万元。

4.符合条件人员可申请办理南京市户籍落户手续。

备注：以上南京市补贴标准以当年度官方发布的政策文件为准。

五、招聘流程

(1)网申：扫描下方二维码或进入官方招聘网站（https://iaii.zhaopin.com/）查看【自主智能系统团队】详细招聘岗位并投递简历。

(2)测评：根据邮件通知进行心理测评。

(3)面试：定期向通过简历筛选的人员发送面试邮件，共2-3轮面试。

(4)录用：通过面试考核者，发放录用通知书。       

校招入口：投递自主智能系统团队

社招入口：投递自主智能系统团队

注：网页链接、扫码投递为同一官方线上入口，两种投递渠道数据互通，您可根据使用习惯任选其一。

六、有关说明

有以下情形之一者，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.其他法律法规规定不得应聘的。

根据有关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员报名，将不予受理。